试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【多选题】

下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（）

A、申报法
B、管理游戏法
C、面谈法
D、角色扮演法
E、任务分析法
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

62%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

招聘面试中，面试官的主要任务是（）A.缓解紧张情绪，使求职者表现出真实实力B.获以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（）A.目标不明确，导向性差B.无法屏确定绩效考核周期需要考虑确定的因素包括（）a.奖金的发放周期b.工作任务完成周期某生产单一产品的建设项目，设计年生产能力16000件，已知建成后年固定成本为36对于效果与费用均不固定。且分别具有较大幅度差别的备选方案。进行费用效果分析时，应下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（）A.职位薪酬B.奖金C.技能薪酬D.福利E.